Quan Trắc, Đo Kiểm Môi Trường Lao Động Chi Phí Thấp 2023

Môi trường lao động an toàn và đảm bảo tiêu chuẩn không chỉ có ý nghĩa quan trọng đối với sức khỏe của người lao động mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất làm việc nói chung. Việc quan trắc môi trường là trách nhiệm của mọi tổ chức và doanh nghiệp sản xuất. Vậy đo kiểm môi trường lao động là gì? Tại sao phải thực hiện quan trắc môi trường? Để có câu trả lời chuẩn xác, hãy cùng Polygreen tìm hiểu trong bài viết sau đây.

 

Đo kiểm môi trường lao động (Quan trắc môi trường lao động) là gì?

 

Đo kiểm môi trường lao động còn được gọi là quan trắc môi trường lao động. Đây là hoạt động thu thập, phân tích và đánh giá các số dữ liệu, đo lường các yếu tố trong môi trường làm việc, từ đó có biện pháp giảm thiểu các tác động có hại đối sức khoẻ và phòng chống các bệnh nghề nghiệp.

 

 

Các hoạt động quan trắc, đo kiểm môi trường lao động thực hiện tại Polygreen

 

Việc thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động là một phần quan trọng trong quá trình bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động. Các hoạt động quan trắc môi trường lao động tại Polygreen bao gồm:

 

 

Quy trình hiệu quả cho quan trắc tại nơi làm việc

 

Quy trình quan trắc môi trường lao động là một phần quan trọng trong việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động tại doanh nghiệp. Quy trình này bao sẽ bao gồm các bước cơ bản sau đây:

 

• Bước 1: Khảo sát môi trường lao động thực tế, tư vấn và lên báo giá đo kiểm môi trường lao động chi tiết cho doanh nghiệp.

 

• Bước 2: Tiến hành ký hợp đồng đo kiểm tra môi trường lao động và lên kế hoạch thực hiện.

 

• Bước 3: Tiến hành thực hiện các hoạt động đo kiểm môi trường lao động theo quy định.

 

• Bước 4: Phân tích và đánh giá số liệu đo kiểm.

 

• Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ và trả báo cáo về quan trắc môi trường lao động.

 

 

+ Trong trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không đảm bảo, doanh nghiệp cần triển khai các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, tổ chức khám sức khỏe cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo và bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật.

 

+ Kết quả quan trắc môi trường lao động được lập thành 02 bản: 1 bản gửi cơ sở lao động và 1 bản được lưu tại đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động.

 

Quá trình đo kiểm môi trường lao động theo tiêu chuẩn thường hoàn thành trong khoảng 15 ngày, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp và phương pháp thực hiện được áp dụng.

 

Mục tiêu của việc giám sát môi trường lao động, làm việc

 

Người sử dụng lao động cần thực hiện các hoạt động quan trắc môi trường lao động để xác định và đánh giá các yếu tố tiềm ẩn có thể gây hại cho sức khỏe của nhân viên. Dựa trên các chỉ số quan trắc môi trường lao động thu thập được, có thể đề xuất các biện pháp pháp lý và kỹ thuật nhằm bảo vệ an toàn và vệ sinh lao động, cũng như chăm sóc sức khỏe của cán bộ và người lao động.

 

Cụ thể, đo kiểm môi trường an toàn lao động tiêu chuẩn sẽ giúp:

 

• Hỗ trợ quản lý môi trường làm việc của người lao động.

 

• Phát hiện kịp thời những yếu tố độc hại để cải thiện điều kiện làm việc và trang bị những phương tiện phòng hộ cá nhân phù hợp.

 

• Đảm bảo sức khoẻ và an toàn lao động cho người làm việc.

 

• Xây dựng hình ảnh, tạo niềm tin với khách hàng và đội ngũ nhân viên đối với doanh nghiệp.

 

• Tuân thủ các quy định pháp luật.

 

• Hỗ trợ các công tác phân loại lao động theo điều kiện lao động tại doanh nghiệp.

​

 

Quy định liên quan đến đo kiểm môi trường lao động

 

Hoạt động quan trắc môi trường lao động là một phần quan trọng trong việc đảm bảo tuân thủ luật pháp và các quy chuẩn Việt Nam về môi trường lao động. Quy định đo kiểm tra môi trường lao động được nêu rõ như sau:

 

Căn cứ pháp lý đo kiểm tra môi trường lao động

 

Việc đo kiểm môi trường lao động tại Việt Nam được quy định trong các quy định, nghị định và thông tư sau đây:

 

• Luật số 84/2015/QH13 về an toàn vệ sinh lao động.

   

• Nghị định 44/2016/NĐ-CP về quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động, huấn luyện an toàn và quan trắc môi trường lao động.

 

• Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về một số điều của luật an toàn vệ sinh lao động.

 

• Thông tư 19/2016/TT-BYT về hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe của người lao động.

 

• Nghị định 140/2018/NĐ-CP về quy định sửa đổi, bổ sung các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc trong phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

 

• Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, xuất khẩu lao động theo dạng hợp đồng.

 

Luật an toàn vệ sinh lao động

 

Quy định quan trắc môi trường lao động theo Luật An toàn vệ sinh lao động gồm có:

 

• Khoản 4, Điều 16 quy định: “Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố có hại và các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về kỹ thuật, công nghệ nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố có hại tại nơi làm việc, yếu tố nguy hiểm, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.”

 

• Điều 18 quy định “Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc”.

 

 

Đơn vị bắt buộc cần phải quan trắc môi trường lao động?

 

Tất cả cơ sở lao động bao gồm cơ quan, công ty, xí nghiệp, trường học, bệnh viện, ngân hàng, siêu thị, các ngành công nghiệp như lắp ráp ô tô, xe máy, công nghiệp dệt may, công nghiệp gỗ,… có sử dụng lao động đều bắt buộc thực hiện quan trắc môi trường lao động. Ngoài ra, người sử dụng lao động cần phải định kỳ bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.

 

Hình thức xử phạt nếu không quan trắc môi trường lao động

 

Theo Điều 27 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP, quy định xử phạt đối với các hành vi không thực hiện đo kiểm môi trường lao động như sau:

 

• Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng cho các cơ sở có hành vi vi phạm:

 

+ Không kiểm tra, thông báo kết quả quan trắc môi trường lao động đúng thời hạn.

 

+ Không gửi thông báo về thay đổi, di chuyển địa điểm kinh doanh, sản xuất để cơ quan có thẩm quyền kiểm tra.

 

+ Không tham gia khoá học, đào tạo về quan trắc môi trường lao động theo quy định.

 

• Phạt tiền từ 2.000.000 đồng - 5.000.000 đồng đối với hành vi che giấu, không thông báo kết quả quan trắc môi trường lao động đến người lao động khi đã kiểm tra và có kết quả.

 

• Phạt tiền từ 20.000.000 đồng - 40.000.000 đồng đối với doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh sản xuất không tiến hành quan trắc môi trường lao động.

 

• Phạt tiền từ 40.000.000 đồng - 60.000.000 đồng đối với hành vi làm giả kết quả quan trắc môi trường lao động.

 

• Phạt tiền từ 50.000.000 đồng - 75.000.000 đồng đối với cơ sở, dịch vụ làm quan trắc môi trường lao động mà không được cấp phép hoặc không đủ điều kiện quan trắc theo quy định.

 

• Phạt tiền từ 80.000.000 đồng - 120.000.000 đồng đối với cơ sở và dịch vụ quan trắc môi trường lao động nếu:

​

  + Thông đồng với cơ sở kinh doanh, doanh nghiệp làm giả kết quả quan trắc, chỉnh sửa sai lệch kết quả đo kiểm môi trường lao động.  

 

+ Thực hiện quan trắc môi trường lao động sai quy trình, không đảm bảo các yêu cầu theo quy định.

 

• Phạt tiền từ 120.000.000 đồng - 140.000.000 đồng đối với các cơ sở làm giả kết quả quan trắc (không quan trắc môi trường lao động nhưng làm báo cáo quan trắc).

 

 

Ngoài các hình thức xử phạt trên, nếu phát hiện doanh nghiệp không tuân thủ các quy định liên quan đến quan trắc môi trường lao động và gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người lao động, cơ quan có thẩm quyền có thể rút giấy phép kinh doanh có thời hạn.

 

Thời gian tiến hành giám sát môi trường lao động

 

Thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định là trước ngày 31 tháng 12 hàng năm. Trong khoảng thời gian này, các cơ sở sản xuất kinh doanh cần thực hiện các hoạt động đo kiểm và gửi các báo cáo liên quan đến cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi trụ sở chính của cơ sở sản xuất kinh doanh và nơi làm việc. Cụ thể, báo cáo quan trắc môi trường lao động được gửi đến các cơ quan sau:

 

• Báo cáo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo an toàn lao động và vệ sinh lao động. Báo cáo này nêu rõ tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất kinh doanh.

 

• Báo cáo cho Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

​

Tại sao nên chọn Polygreen là đơn vị đo kiểm môi trường lao động?

 

Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty quan trắc môi trường lao động uy tín, Polygreen chính là lựa chọn không thể bỏ qua. Nằm trong danh sách đơn vị đo kiểm môi trường lao động hàng đầu Việt Nam, Polygreen cung cấp cho khách hàng những giải pháp môi trường tối ưu nhất.

 

• Đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và quan trắc viên chuyên môn cao, được đào tạo bài bản và chuyên sâu trong lĩnh vực đo kiểm môi trường lao động.

 

• Máy móc và trang thiết bị đo kiểm hiện đại, được hiệu chuẩn hàng năm để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu thu thập.

 

• Dựa vào kết quả đo kiểm, Polygreen sẽ đề xuất và kiến nghị những giải pháp tối ưu cho cơ sở hoặc doanh nghiệp kinh doanh.

 

• Chúng tôi cung cấp dịch vụ với giá cả phải chăng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí trong quá trình quan trắc môi trường lao động.

 

 

 

Có thể thấy, hoạt động đo kiểm môi trường lao động là rất quan trọng và cần thiết đối với các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất nhằm đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động. Để quá trình quan trắc môi trường được thực hiện đúng theo quy định và đảm bảo tiêu chuẩn, hãy liên hệ ngay với Polygreen. Chúng tôi sẽ cung cấp các thông tin quy định, đối tượng đăng ký môi trường và dịch vụ kiểm định an toàn môi trường chất lượng với chi phí hợp lý nhất.

 

Mọi chi tiết xin liên hệ:

CÔNG TY THHH DV MÔI TRƯỜNG POLYGREEN

Địa chỉ : 860/13B Huỳnh Tấn Phát, Phường Tân Phú, Quận 7, TP.HCM

MST: 0313000713

Điện thoại : Mr. Lộc 0917.630 283 / 028 3773 2377

Email : Polygreen@dichvumoitruong.vn

Website: dichvumoitruong.vn